حق العامل في السلامة المهنية في قانون العمل القطري في ظل استضافة قطر كأس العالم لكرة القدم 2022م (دراسة تحليلية على ضوء المعايير الدولية)

الملخص

تمثل السلامة المهنية حجر الزاوية في حقوق العمال، لأن جسد العامل عنصر أساس في تنفيذ العقد، ولأن حوادث العمل تطال العامل في جسده وحياته. ولما كانت حماية الشخص في جسده وحياته من أهم أسباب تدخل المشرع في علاقات العمل، فإن هذه الدوافع القانونية كانت وراء إلزام صاحب العمل بسياسات الصحة والسلامة المهنية.  بالإضافة إلى تلك الدوافع القانونية يوجد دوافع اقتصادية تتمثل بتجنب الخسائر في أرواح العاملين وفي أدوات العمل.  فضلاً عن الدافع الأخلاقي المتمثل في عدم جواز النظر إلى العامل على أنه آلة. حيث أن مفاهيم حقوق الإنسان أخذت تلقي بظلالها على علاقات العمل، مما استدعى التركيز على قضايا السلامة والصحة المهنية، واعتماد مفاهيم جديدة تقوم على احترام حقوق الإنسان الأساسية ومنها الحق في الصحة والسلامة المهنية. فبرزت مفاهيم جديدة مثل: بيئة العمل، والخطأ غير المعذور، والمسؤولية من دون خطأ. وكذلك ظهرت حقوق جديدة للعامل في أن يتخذ إجراءات منفردة مثل: الحق في الانسحاب من مكان العمل، من أجل حماية حقه في السلامة.الكلمات المفتاحية: السلامة المهنية. حوادث العمل. حقوق العمال. قانون العمل. استضافة قطر لكأس العالم ٢٠٢٢.